El tiempo de prescripción de las faltas no empieza a contar hasta que la empresa no tiene un conocimiento pleno de los hechos y, en todo caso, a los 6 meses de su comisión.
AnálisisSentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 21 de marzo de…
Solicitud de teletrabajo de conformidad con el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que regula la adaptación de jornada.
AnálisisSentencia del Juzgado de lo Social de Oviedo de 29 de marzo de 2023…
El Tribunal Supremo modifica su doctrina respecto a la caducidad de la acción judicial para reclamar una categoría profesional superior.
AnálisisSentencia del Tribunal Supremo de 20 de abril de 2023 [Rec. 1080/2020]…
El expediente contradictorio en los despidos disciplinarios cuando el convenio colectivo de aplicación no lo exige.
AnálisisSentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 28 abril 2023…
La preferencia al reingreso se mantiene si la vacante ofrecida al empleado no cumple con los requisitos del artículo 46 del estatuto de los trabajadores.
AnálisisSentencia del Tribunal Supremo de 24 mayo 2023, [rec. 2355/2020]…
¿Es la nulidad automática en los supuestos de despido durante la baja médica de los empleados?
AnálisisSentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 23 mayo…
La importancia de la corresponsabilidad en las solicitudes de adaptación de jornada.
AnálisisSentencia del Tribunal Superior de Justicia Castilla La Mancha, de 25…
Umbrales del despido colectivo podrían ser aplicables por centro de trabajo en las MSCT y los traslados.
AnálisisSentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, 21 junio 2023,…
Despidos por situación de baja “ficticia” respaldado por informes de detectives privados.
AnálisisSentencia del Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz de Tenerife,…
Las bajas voluntarias pueden entrar en el cómputo de los umbrales para el despido colectivo.
AnálisisSentencia del Tribunal Supremo, de 22 de junio de 2023 [rec.……