Nuestra actividad
El departamento de Derecho Laboral es uno de los más reconocidos. Ofrecemos asesoramiento en la práctica totalidad de cuestiones que surgen en el área jurídico-laboral, tanto en la vertiente de consultoría y asesoría estratégica, como en la procesal.
Nuestros abogados de Derecho Laboral y Seguridad Social prestan asesoramiento sobre una amplia gama de cuestiones, como la negociación, redacción y extinción de contratos de trabajo en el contexto de relaciones laborales tanto ordinarias como especiales. Asimismo, cuentan con amplia experiencia en procesos de negociación colectiva y de reestructuración de empresas (suspensión de contratos, despidos colectivos, modificación de condiciones laborales, procedimientos concursales, etc.) e intervienen en procedimientos judiciales ante los Juzgados de lo Social, Salas de lo Social de Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional. También prestan asesoramientos en sistemas de retribución, pensiones y beneficios sociales.
Consultoría en Recursos Humanos
Adicionalmente, contamos con un departamento de Consultoría de RR.HH. desde la que se asesora a los clientes en cuestiones relacionadas con la remuneración y el talento. Nuestros servicios incluyen la definición e implementación de sistemas retributivos, el diseño de estrategias de recursos humanos y la gestión y el desarrollo del talento.
Sistemas de retribución variable, incentivos a largo plazo, retribución de directores, modelos de clasificación laboral y estructuras salariales, retribución flexible, desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño, planificación de sucesiones, identificación de potencial, desarrollo de altos ejecutivos o movilidad internacional son solo algunas de las políticas que el departamento diseña e implementa.
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Nuestros servicios
Asesoramiento profesional
- Contratación laboral.
- Negociación colectiva y relaciones laborales.
- Reorganizaciones societarias y descentralización productiva.
- Despidos y reestructuraciones.
- Arbitraje y litigios en el orden jurisdiccional social.
- Procedimientos administrativos y procedimientos contencioso-administrativos.
- Asesoramiento integral en Recursos Humanos.
- Diseño e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.