Alerta informativa
El pasado 7 de junio de 2026 venció el plazo para transponer la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva, que refuerza las exigencias en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres. La norma introduce nuevas obligaciones de información, análisis y corrección de brechas retributivas, lo que llevará a muchas organizaciones a revisar sus estructuras salariales y políticas de recursos humanos.
No te pierdas la última alerta informativa elaborada por nuestro equipo de Laboral de Eversheds Sutherland Spain.