La reforma de la indemnización legal por despido improcedente que plantea el CEDS | The Reform of the legal compensation for unfair dismissal proposed by the ECSR

Se ha anunciado recientemente la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (en adelante, “CEDS”), aún no publicado oficialmente, respecto a la indemnización por despido improcedente en España. Según fuentes conocedoras del fallo, el CEDS considera que la normativa española no se ajusta al artículo 24 de la Carta Social Europea y al Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (en adelante, “OIT”), que garantizan el derecho de las personas trabajadoras despedidas sin razón válida “a recibir una indemnización adecuada o a otra reparación apropiada”. |

The resolution of the European Committee of Social Rights (hereinafter referred to as “ECSR”), not yet officially published, regarding compensation for unfair dismissal in Spain has recently been announced. According to sources with knowledge of the ruling, the ECSR considers that Spanish legislation does not comply with Article 24 of the European Social Charter and Convention 158 of the International Labour Organization (hereinafter referred to as “ILO”), which guarantee the right of dismissed employees without valid reason “to receiveadequate compensation or other appropriate reparation.”